يمكن للشركات اختيار برامج المجلس الثقافي البريطاني والتقدم بطلب للحصول على دعم تمكين لاحتياجاتها التدريبية.

يمكن لتمكين دعم الشركات المؤهلة وتطبق الشروط والأحكام.

لماذا تختار المجلس الثقافي البريطاني لتدريب موظفيك؟ 

  • حلول مُعدَّة للشركات ومُخصصة: نقوم ببناء برامج تدريب مصممة خصيصًا لتلبية متطلبات مؤسستك الخاصة باللغة والمهارات ، مما يضمن الملاءمة، والتطبيق الفوري في مكان العمل، وتحقيق تأثير قابل للقياس.
  • مهارات عملية، ومعيار عالمي: يكتسب الموظفون مهارات تواصل واقعية تعزز التواصل الشفهي والكتابي في مكان العمل ، ويحصلون على شهادات معترف بها دوليًا من المجلس الثقافي البريطاني.
  • مرونة في تقديم التدريب: اختر من بين خيارات التدريب المخصصة عبر الإنترنت (الافتراضي) أو وجهاً لوجه لتناسب جداول الموظفين وتحقيق أقصى قدر من المشاركة.
  • تأثير وعائد على الاستثمار قابل للقياس: نقدم تقارير تقييم ومتابعة شاملة، تمكنك من قياس العائد من التدريب بدقة وتحديد مدى تحسن أداء الموظفين.

ما هي برامج المجلس الثقافي البريطاني التي يمكنني التقدم بطلب دعم لها؟ 

مجموعة من برامجنا المتميزة في اللغة الإنجليزية والمهارات المهنية (عبر الإنترنت وحضورياً) مؤهلة لدعم تمكين، بما في ذلك:

  • برامج اللغة الإنجليزية للبالغين (لغة انجليزية عامة) 
  • برامج اللغة الإنجليزية المُخصصة مثل: (إنجليزي الأعمال، اللغة الإنجليزية لأغراض محددة)
  • برامج مهارات الاتصال الاحترافية (التحدث والكتابة) 

البرامج المذكورة سارية وفقاً للهيكل الحالي للبرامج، مع العلم بأن تمكين تحتفظ  بحق تغييرها في أي وقت.

 

يجب تقديم طلب دعم تمكين من قبل الشركة الراعية (صاحب العمل) عبر بوابة تمكين.

يمكن لتمكين دعم المؤسسات/الموظفين المؤهلين وتطبق الشروط والأحكام.

الخطوات

  • الخطوة 1: تتواصل المؤسسة مع فريق مبيعات الشركات التابع للمجلس الثقافي البريطاني، مع إرسال متطلبات/استفسارات التدريب.
  • الخطوة 2: يوفر فريق مبيعات الشركات التابع للمجلس الثقافي البريطاني المستندات المطلوبة (خطاب القبول، المقترحات، التوصية بالبرنامج، التسعيرة).
  • الخطوة 3: ترسل المؤسسة الطلب على بوابة تمكين الإلكترونية.
  • الخطوة 4: تتلقى المؤسسة الموافقة وتبدأ التدريب.

بالإضافة إلى توفير تجربة تعليمية عالمية المستوى مع مدرّبينا الخبراء ، نطبق منهجًا منظمًا للتدريب والتطوير:

  • تحليل الاحتياجات: نعمل عن كثب مع شركائنا لإجراء تحليل مفصل للاحتياجات و ربط الأدوار لفهم تحدياتهم الرئيسية وضمان مواءمة التدريب مع أهداف عملهم المحددة.
  • تصنيف الموظفين: نقوم باستخدام أدوات التقييم المتخصصة لدينا لوضع خط أساس دقيق لملفات المهارات لكل موظف، مما يضمن توجيههم بفعالية واختيار الدورات الملائمة لهم لضمان فعالية التدريب.
  • رفع قيمة الاستثمار: بفضل هذا النهج المنظّم، نضمن توجيه ميزانية التدريب بكفاءة تامة واستغلالها الأمثل، الأمر الذي يؤدي إلى اكتساب أقصى درجات المهارة وإحداث تأثير واضح يمكن قياسه على نتائج عملك.